Preskoči na sadržaj
← Svi primjeri iz prakse·Primjer iz prakse · Generiranje potencijalnih kupaca · 3 od 7

Od četiri do devetnaest

Kako je SalesEvolution izgradio predvidljiv motor za potencijalne kupce u IT tvrtki koju vodi osnivač — bez zapošljavanja SDR tima.

4 → 19Kvalificiranih prodajnih razgovora mjesečno
0Novih SDR zaposlenja
220Prijava s novog web alata, samo u prvom tromjesečju
~70 %Niži trošak po kvalificiranom sastanku
01 — Kontekst

Osnivačev kalendar postao je strop

Klijent je B2B IT tvrtka sa 60 zaposlenika. Novi posao uvijek je dolazio iz preporuka i od osnivača koji je podizao slušalicu — model koji je funkcionirao dok je tvrtka bila mala, a onda prestao rasti upravo kad je to bilo najpotrebnije.

02 — Izazov

Potencijalni kupac bio je svatko tko bi se javio na telefon

Nije postojao pravi profil idealnog kupca — potencijalni kupac bio je svatko tko bi se javio na telefon. Izrada popisa potencijalnih kupaca značila je da netko sate provodi kopajući po LinkedInu. Jedini pokušaj hladnog e-maila bio je toliko generičan da je izgledao kao spam i tako je i tretiran. Osnivač je pritom osobno zaključivao svaki posao, pa prodaja nije mogla rasti brže od njegova kalendara.

03 — Rješenje

Prvo precizno ciljanje, potom automatizacija

SalesEvolution je krenuo kratkom savjetodavnom fazom: SWOT i Business Model Canvas analiza uz pomoć AI-ja kako bi se utvrdilo gdje tvrtka zaista osvaja klijente — i gdje gubi vrijeme na pogrešnim ciljevima. Tako izoštren ICP postao je ulaz za dvostupanjsko istraživanje potencijalnih kupaca u BIZTAILORS-u: široku AI pretragu prema profilu, a zatim obogaćivanje podataka na suženom popisu, pa je tim radio samo s tvrtkama koje doista odgovaraju.

Odatle su BIZTAILORS-ove funkcije izdvajanja e-mail adresa dale provjerene kontakte u pravim tvrtkama, a modul za AI hladne e-mailove obavio je ostalo — pisao personalizirane predloške, slao ih i automatski vodio praćenje. Paralelno je SalesEvolution za klijenta izradio malu web aplikaciju po mjeri: interaktivnu procjenu „IT zrelosti” ugrađenu u njihovu vlastitu stranicu, osmišljenu upravo za prikupljanje e-mail adresa i usmjeravanje kvalificiranih prijava u lijevak. Sve — i odlazno i dolazno — završavalo je u istom prikazu CRM-a, pa ništa više nije ovisilo o tome hoće li se osnivač sjetiti s kim je razgovarao.

04 — Rezultati

Predvidljiv lijevak, nepromijenjen broj zaposlenika

  • Kvalificirani prodajni razgovori porasli su s otprilike 4 mjesečno na 19.
  • SDR zaposlenje nije bilo potrebno — cijeli proces vode osnivač i jedan mlađi kolega.
  • Web alat je u prvom tromjesečju donio 220 prijava, od kojih je otprilike trećina postala pravim prodajnim razgovorima.
  • Trošak po kvalificiranom sastanku pao je za procijenjenih 70 % u odnosu na ono što bi koštala izgradnja SDR tima.

“Mislili smo da moramo rasti da bismo se iz ovoga izvukli. Ono što nam je zapravo trebalo bilo je preciznije ciljanje i nešto što će obaviti ručni posao — a ne više ljudi.”

osnivač i direktor, iz klijentova tima
05 — Zaključci

Što drugi timovi mogu preuzeti iz ovoga

  • Precizno definiran ICP mora doći prije automatizacije, a ne poslije — AI usmjeren na pogrešnu metu samo brže i učinkovitije promašuje.
  • Odlazni i dolazni kanal jačaju jedan drugoga: mali samoposlužni alat hvata upravo one potencijalne kupce koji su se već napola uvjerili.
  • Kapacitet za razvoj prodaje više ne mora nužno značiti tim za razvoj prodaje.
Primjer iz prakse 3 od 7 · Imena i podaci po kojima bi se klijenta moglo prepoznati promijenjeni su.
Podijeli na LinkedInu

Želiš ovakve rezultate?

Pogledaj kako bi SalesEvolution isti pristup primijenio na tvoj prodajni lijevak. Kreni besplatnom strateškom konzultacijom od 30 minuta.

Rezerviraj stratešku konzultaciju →